یکی از بزرگ‌ترین چالش شرکت‌های پخش و تأمین سبد کالا برای مشتریان، در زمانی ست که سبد کالا ناقص می‌گردد و تو نمی‌دانی که قرار است چه اتفاقاتی رخ دهد، استرس زیادی را باید تحمل‌کنی، اگر سابقه زیادی در صنعت پخش دارید، احتمالاً با انواع قرص‌های کاهش تنش، فشارخون، مسکن‌ها آشنا هستید. مسائل و مشکلات امروز

در این نوشتار می خوانیم : 1-اما چرا  اهمیت انگیزه کارکنان در سازمان‌های فروش مهم هست؟ 2-برخی از ورودی‌های مهم در سازمان‌های فروش. 3-فرایندهای مهم در سازمان فروش که تأثیر بر روی رفتار کارکنان می‌گذارد.   این بخش از سلسله گفتارهای مشاوره سازمانی در سازمان‌های فروش می‌باشد که باهدف ثبت و ضبط تجربیاتم در طی

  سازمان های پخش و توزیع محصول در ایران درحال تجربه دوران گذارعصر صنعتی به عصر دیجیتالی هستند. تعداد واژگان بازاریابی دیجیتال در حال فزونی گرفتن از واژگان سنتی در این حوزه است. آقای کاتلر با انتشار مطالبی در حوزه بازاریابی نسل چهارم، شرکت ها و سازمان ها را متوجه این جریان جهانی نموده است.

  پیش نوشت: این مطلب کمی سوء گیری نسبت به صنعت پخش مواد غذایی دارد. بیشتر صحبت ها از جنس درددل و گلایه است و با هدف ثبت وقایع صنعت پخش در این روزها نوشته شده است که مسلما آلوده به خطا و سوء گیری ذهنی است.   این روزها که دغدغه اکثر مردم، آینده ی

پی نوشت: این نوشته تاملی بر سخنان دکتر ادیب در خصوص مشکلات  شرکت های پخش و توزیع صنعت مواد غذایی است که در کانال تلگرامی بیان نموده اند. سیاست کاهش هزینه؛ چالش شرکتهای پخش و توزیع صنایع غذایی فروش یک شرکت توزیع کننده مواد غذائی در سال ٩۶،  دویست  میلیارد تومان و سود خالص دو میلیارد