فشار روانی وضعیت پویایی است که در آن انسان با یک فرصت، محدودیت یا تقاضایی روبه رو است که با الگوی پیچیده احساسی، روانی و واکنش های جسمانی و افکار مرتبط با آن همراه است که در پاسخ به تقاضای عامل خارجی رخ می دهد. یکی از مسائل مهم در سازمان های فروش، مدیریت فشار
در بخش اول در خصوص اهمیت مهارتهای لازم برای مدیران و همچنین اهم فعالیت‌ها در صد روز اول صحبت شد که بیشتر جنبه عمومی داشت، لذا با توجه به بحث تخصصی در سازمان‌های فروش، گام‌هایی برای مدیر فروش تعریف و تبیین شد. گام ششم : تعیین اهداف کاری واحد ها در سازمان‌های فروش تمام واحدها
چرا صد روز دقیقا نمی دانم ولی معمولا در میان بحث های مدیریت، صد روز اول عملکرد، می تواند نشانه ای از توانمندی، مهارت و عملگرایی محسوب گردد و یک محک جهت سنجش توانایی است. در اکثر وسایت ها از ویژگی های عمومی که یک مدیر باید برای 100 روز اول کاریش داشته باشد، مطالب
واژه لابی گری: لابی‌گری (به انگلیسی: Lobbying) یک عمل و حرفه ویژه است که منظور آن تلاش برای گسترش نفوذ یک دیدگاه و دیدگاه مشخص در دستگاه حکومتی یک کشور یا در افکار عمومی است. در برخی از کشورها دفترهای ویژه‌ای به نام «دفاتر لابی‌گری» وجود دارد که در ازای دریافت پول به تلاش
حمید به تازگی در شغل جدیدش قرار گرفته بود ،کمی استرس از محیط کاری جدیدش داشت، هنوز خیلی از قواعد نانوشته کاری سازمان را بلد نبود، مثلاً اینکه باید خودسفارش چای بدهد و مستخدم فقط به افراد قدیمی سازمان سرویس تعریف شده‌ای داشت. در ضمن در فضای کاری معمولاً زمانی که مشکلی بوجود می‌آمد. همکاران
پیش نویس : این روزها مشغول مرور کتاب مدیریت تولید و عملیات هستم ،فصل های بسیار زیبایی در خصوص چگونگی ایجاد ارزش افزوده در فرایند های عملیاتی تبدیل یک داده به ستانده (محصول و خدمت ) هستم ،و مثال های شرکت های خارجی که با خواندن آنها فکر می کنم در رویای 20 ساله خودم هم
